LA
VISIÓN ES SENTIR PASIÓN POR LAS ALMAS.
El modelo de los doce, logra encender una fuerte pasión
por las almas alejadas. Esta visión consiste en amar lo que Dios ama, de la
misma manera en que Él lo hizo, dando a Su Hijo en redención por la humanidad.
Se calcula que el 93% de las personas que vienen a la
iglesia y reciben un toque del Señor, jamás regresan. Pero al tener pasión por
las almas, esta visión tendría que ayudarnos a cerrar la puerta de atrás para
que las personas permanezcan en la iglesia maximizando el trabajo pastoral.
LA VISIÓN
EQUIVALE A MULTIPLICACIÓN
No se trata de sumar personas, sino de entrar en un
proceso de multiplicación empleando el método que usó Jesús: El modelo de los
doce sumando discípulos.
LA VISIÓN TAMBIÉN
ES PASTOREO EFICAZ.
Por más eficiente que sea un pastor, jamás podrá cuidar
eficazmente a miles, ni a cientos. La mejor forma de cuidar a esos miles, es a
través de pequeños grupos o comunidades.
Jesús, enseñó a miles, alimentó a miles, predicó a miles, pero sólo
pastoreó a doce. Una de las principales necesidades de la gente en nuestras
iglesias es la de ser pastoreados, y el pastoreo implica un cuidado
personalizado que sólo se facilita atendiendo a pequeños grupos; y no se trata
únicamente de pastorear a los que está a su cargo, sino de que usted también
sea pastoreado. El modelo de los doce permite el alcance de ambos objetivos.
LA VISIÓN
CONSISTE EN DESARROLLAR EL POTENCIAL ESPIRITUAL DE CADA MIEMBRO DEL CUERPO DE
CRISTO.
Por mucho tiempo vi gente en mi iglesia con el deseo de
ser usada, sin embargo, para mí todas las oportunidades estaban dadas, los
cargos y funciones ya estaban definidos, de manera que las personas debían
limitarse a quedarse sentadas y escuchar sermones en cada reunión. Pero la iglesia
no ha sido llamada a pasársela escuchando sermones, sino para misionar (Ir y predicar, y hacer discípulos...). Mucha
gente valiosa ha sido desaprovechada porque nunca les hemos dado una
oportunidad de usar sus dones y talentos. Nuestra mejor riqueza se encuentra en
la gente que ya está en la comunidad, y esta visión permite el desarrollo del
potencial espiritual y creativo de cada miembro del Cuerpo de Cristo.
LA VISIÓN
CONSISTE EN FORMAR LÍDERES.
Este es un proyecto que orienta la visión: Hacer de cada
creyente un líder. Líderes con la cultura del reino, que puedan influenciar a
otros y que se convertirán en la base para el crecimiento de la comunidad. Una
comunidad será tan fuerte como el liderazgo que tenga. Los líderes con la
cultura del reino, son aquellos que se dejan ministrar, que reconocen la
autoridad y buscan la excelencia, líderes con espíritu de servicio que se
conviertan en sucesores en las próximas generaciones a
fin de seguir haciendo la obra de Dios. Este es el tipo de líderes que se
forman con esta visión.
LA VISIÓN ES
TRABAJO EN EQUIPO.
Una destacada estrella del deporte dijo: "Un hombre
puede ganar un partido, pero solo un equipo podrá ganar el campeonato". Si
mi mayor deseo es hacer que mi barrio se vuelva a Dios, debo comprender que
solo no lo puedo hacer. Este es el trabajo en equipo que puede ser realizado
mediante la aplicación de esta visión.
LA VISIÓN ES
PRODUCIR UN TRIPLE CRECIMIENTO.
Hasta ahora solo hemos hablado de números, pero esta es
la primera forma de crecimiento, la cuantitativa. La segunda forma es la
cualitativa, y la tercera es la organizativa. La primera, como es de suponer,
hace referencia al incremento del número de los discípulos; la segunda se
refiere a la calidad del discípulo, el cual crece en la Palabra, en liderazgo,
en fe, en aspecto espiritual físico y emocional. La calidad no puede ir
divorciada de la cantidad, por el contrario, es la calidad la que produce
cantidad. La forma organizativa consiste en que no debemos preocuparnos por un
crecimiento masificado y decir: "Tengo 3000 almas en la comunidad, pero
sin saber cuántos están en pequeñas comunidades o no, desconociendo cuántos
están siendo ministrados o no, cuántos están siendo discipulados, cuántos son
casados y cuántos solteros, etc. El crecimiento debe ser ordenado. No es lo
mismo tener mil ladrillos amontonados, que mil ladrillos formando un muro.
LA VISIÓN ES
DIGNIFICAR EL MINISTERIO.
Según la visión los ministerios son ocupados por personas
que tengan fruto, y no simplemente los que predican muy bien o tienen amistad
con el pastor. La Biblia dice: "Por sus frutos los conoceréis". Sin
embargo puede haber mucha gente en la comunidad ocupando puestos sin ningún
fruto.
LA VISIÓN ES
IMPACTAR AL BARRIO, MISIONANDO.
Una iglesia pequeña no podrá impactar a una ciudad. Pero
una iglesia que crece, sí puede hacerlo, especialmente si trabaja en equipo.
A veces el pueblo de Dios está
distraído, aún haciendo cosas buenas, pero debemos estar dispuestos a renunciar
a todo esto para dedicarnos a la iglesia
desarrollando la visión, y es la mejor decisión que podemos tomar, porque la comunidad se multiplicará y comenzará a causar el impacto
que deseamos.
Si anhelamos tomar esta visión, hagámoslo bien, y para ello
debemos entender:
A.- La importancia de la visión (sin
visión, el pueblo perece).
B.- Imposición de la visión a uno mismo (primero vivirla para después transmitirla).
C.- el modelo de los doce.
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